BACKGROUND
背景yutoriは『TURN STRANGER TO STRONGER(ハグレモノをツワモノに)』をミッションに掲げています。 「ファッションブランドを纏うことで、未知の才能をもつ世界中のハグレモノが、そのズレを強さに反転させられるように」そうした願いをもとに、yutoriがなぜ服を作るのかの原点をシンプルに表現しました。 また、yutoriには若くて優秀なメンバーが集まっています。元ITベンチャー、人材、金融、エンジニア出身など、実はアパレル業界出身者がほぼいません。「yutori」の社名とは対称的ですが数字や結果には真摯に向き合い、2023年12月に東証グロース市場へ新規上場を果たしました。 今後は日本を拠点にアジア最大のストリートカンパニーへ成長することを目指す僕らと、ゆとらない日々を一緒に過ごしましょう。
FLOW
採用までの流れ1st
担当メンバー面談
採用担当がカジュアルに面談(1-2回)をいたします。2nd
課題面談
応募いただいた職種に合わせて課題に取り組んでいただきます。3rd
内定