ゆとらない採用

BACKGROUND

背景

yutoriは『TURN STRANGER TO STRONGER(ハグレモノをツワモノに)』をミッションに掲げています。 「ファッションブランドを纏うことで、未知の才能をもつ世界中のハグレモノが、そのズレを強さに反転させられるように」そうした願いをもとに、yutoriがなぜ服を作るのかの原点をシンプルに表現しました。 また、yutoriには若くて優秀なメンバーが集まっています。元ITベンチャー、人材、金融、エンジニア出身など、実はアパレル業界出身者がほぼいません。「yutori」の社名とは対称的ですが数字や結果には真摯に向き合い、2023年12月に東証グロース市場へ新規上場を果たしました。 今後は日本を拠点にアジア最大のストリートカンパニーへ成長することを目指す僕らと、ゆとらない日々を一緒に過ごしましょう。

FLOW

採用までの流れ
1st

担当メンバー面談

採用担当がカジュアルに面談(1-2回)をいたします。
2nd

課題面談

応募いただいた職種に合わせて課題に取り組んでいただきます。
3rd

役員面談

片石(CEO)もしくは瀬之口(COO)が面談へ参加いたします ※必要に応じて別途面談を実施いたします
内定

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