ゆとらない採用

BACKGROUND 💭

背景

yutori社は2020年7月にZOZOグループへハーフJOINしました。 我々は洋服に情熱を持ち、"新しいアパレル企業"として上場を目指しています。そして、ZOZOの強力な "ハード" にyutoriの "ソフト" を載せることで、それぞれでは難しい飛躍的な成長を実現できるのではないかと考えています。 店舗ではなくオンラインを前提にしているからこそできるビジネスモデルを創り上げ、新しい時代に革命の狼煙をあげましょう。

FLOW 🏄‍♀️

採用までの流れ
1st

人事面談

yutori社の人事担当とカジュアルに面談していただきます。
2nd

役員面談

片石(CEO)、もしくは瀬ノ口(COO)どちらかが必ず面談へ参加します。
3rd

トライアル

1〜2週間チームに実際にジョインしお互いにフィット感を確かめます。
チームにジョイン ✌️

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