yutoriはTURN STRANGER TO STRONGER
（ハグレモノをツワモノに）
をミッションに掲げています。

「ファッションブランドを纏うことで、
未知の才能をもつ世界中のハグレモノが、
そのズレを強さに反転させられるように」
そうした願いをもとに、yutoriがなぜ服を作るのかの原点をシンプルに表現しました。

弊社には若くて優秀なメンバーが集まっています。

「yutori」の社名とは対称的ですが
数字や結果には真摯に向き合い
2023年12月に上場を果たしました。

今後は日本を拠点にアジア最大のストリートカンパニーへ成長することを目指す僕らと、
ゆとらない日々を一緒に過ごしましょう。

募集要項

対象
【2027新卒】
2026年4月〜2027年3月に4年制大学または大学院を卒業（見込み）の方（学部・学科・専攻不問）

【第二新卒】
2023年4月〜2026年3月に4年制大学または大学院を卒業した方（学部・学科・専攻不問／正社員としての勤務経験の有無は問いません）

・第二新卒の方の選考プロセス、処遇は新卒の方と同じです。
・入社時期について：2027年4月1日より入社可能な方（2027新卒の方）、第二新卒の方の入社時期は応相談で柔軟に対応します。

・弊社運営メディア上のコンテンツで顔と名前が公表される事に同意出来る方

給与 月給￥289,000～
- 基本給￥213,000～
- みなし残業代￥76,000～（45時間含む）
雇用形態 正社員
職種 総合職
試用期間 3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません）
勤務地 配属となる店舗での勤務となります。
出店エリア（2026年3月現在）：
東京、大阪、愛知、神奈川、千葉、福岡、滋賀
勤務体系 ・勤務時間 フレックス制（店舗営業時間に準拠）
・休日 年間総休日数：約120日（祝日※出勤の場合は振替）
・有給休暇（初年度10日、入社半年後付与）
・夏季休暇（3日）、冬季休日（4日）※年末年始の振替
・慶弔休暇あり
福利厚生 ・昇給（年2回／4月・10月）
・賞与（年2回／6月・12月）
・交通費支給（上限月3万円）
・もしくは家賃補助（上限月3万円）※勤務地より3km圏内在住
・残業代支給、定期健康診断
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・従業員割引制度・各種研修制度
・服装・ネイルOK・ピアスOK
・髪OK・髪型、髪色自由 ※配属店舗により一部異なります。
仕事概要 原則、入社時は販売や店舗運営に携わる店舗スタッフとしてスタート。
その後、評価・適性・希望により、店長、統括店長、SV、ブランドMD、
コーポレート、サプライチェーン、コスメ事業などへのキャリアステップも可能。
キャリアパス 仕事内容 ※店舗スタッフ経験後のキャリアイメージ例
◆店長：
所属店舗の数値管理、商品管理、スタッフ育成、
VMDなど店舗運営の全般を行います。

◆統括店長：
担当ブランドの数値管理、ディストリビューション、
スタッフ育成、予算策定などを行います。

◆SV：
担当エリアのオペレーション・売り場管理、
採用管理などを行います。

◆ブランドMD：
担当ブランドの予算策定／管理、戦略立案、
商品発注などブランド運営の責任を行います。

他にも多くの職種があります。
文系理系の区分はもちろん、専門知識の有無などは一切関係ありません。
1st

エントリー

エントリーシートと簡単なテストを受験していただきます。

2nd

人事面談

人事担当が面談いたします。

3rd

実技課題

実技課題の内容は、取り組んでいただくタイミングで対象の方にご連絡します。

4th

役員面談

片石（CEO）もしくは瀬之口（COO）が面談へ参加いたします ※必要に応じて別途面談を実施いたします。

fin

内定

6月上旬〜7月ごろに内定となります。
応募状況により追加選考（秋選考）を行います

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